En septembre 2011, un dispositif expérimental est lancé en réponse aux besoins de formation de huit secteurs économiques jugés stratégiques par la Région Rhône-Alpes. Ces parcours sont mis en œuvre dans chacun des départements, pour 470 demandeurs d’emploi :
Il s’agit du « Projet Formation Emploi » qui prévoit la réalisation de parcours de formations certifiantes de longue durée (jusqu’à 1600 heures), dans une perspective d’accès durable à l’emploi.
1ère spécificité : Un parcours unique, intégré et progressif, enchaînant un sas d’entrée, une séquence de pré certification et une séquence de préparation selon les cas d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification.
2ème spécificité : pendant toute la durée du parcours, les stagiaires accèdent à un accompagnement pédagogique et social renforcé ainsi que, selon leurs besoins, de prestations d’hébergement et de restauration.
Parcours dans un secteur professionnel




Cette démarche s’inscrit globalement dans la mise en place d’un service public régional de la formation (SPRF). L’objectif est de favoriser la continuité et la sécurisation des parcours professionnels par la mise en place des conditions d’accès à un premier niveau de qualification ouvrant sur l’emploi durable et l’exercice du droit à la formation tout au long de la vie.